2月12日-13日，為切實發揮工會界別政協委員聯系服務職工群眾作用，市政協常委、市總工會二級巡視員杜綺玲，市工會界別政協委員鄧子根、陳太平分別到火炬開發區智慧健康小鎮、南朗街道華南現代中醫藥城工會界別政協委員工作站開展新春接訪活動，深入了解企業新年用工情況，并介紹中山新春“暖企九條”政策措施，讓企業與職工繼續扎根中山、深耕中山，共同推動中山經濟發展實現“開門紅”。

在接訪過程中，政協委員認真傾聽企業職工訴求，聚焦黨政關切、企業關注、職工關心的民生實事積極建言獻策：

一是探索“工改工”發展新路徑，推動低效工業園區升級改造。建議政府相關部門強化規劃先行理念，在“工改工”的同時，統籌抓好園區公共服務設施配套建設，對園區附近村級閑置、老舊、低效工業廠房等進行盤活改造，規劃園區配套住宿、餐飲、休閑等生活性服務區域，保障職工需求，打造中山特色的灣區標桿產業園。

二是完善技能人才評定體系，助力產業工人隊伍建設改革。探索實行差別化人才評價方式，支持企業自主開展技能人才評定，建立以市場與人才發展為導向的特定評價體系，提高技能人才的社會待遇，進一步激發產業工人隊伍勞動熱情和創造活力，助推中山高質量發展。

三是深化校企合作，促進產教融合。為中山企業與職教院校牽線搭橋，搭建人才共育共培平臺，根據企業用工需求，共同開發制定課程，共同管理培養學生，實現技能型人才與企業零距離對接，同時充分發揮中山工會就業服務平臺作用，開展形式多樣招聘活動，解決企業引才用才瓶頸問題。 

四是“標本兼治”構建治水體系，推進美麗中山建設。建議政府相關部門進一步加強對能耗高、污染大、生產粗放等企業的污水源頭管控，協助引入“污水第三方治理”模式，解決企業污水排放難題，實現環境、經濟、社會效益良性發展。